Groups of diverse problem solvers can outperform groups of high-ability problem solvers
Lu Hong,Scott E. Page — Groups of diverse problem solvers can outperform groups of high-ability problem solvers (2004)Lu Hong; Scott E. Page · 2004 · 論文・記事 · Abstract争点あり出典あり · 独立した確認はまだCLM-0606 · 2026-10-27 時点 · 対象: 認識論的民主主義 · 著者: Polity Atlas editorial team
“HongとPageは、問題解決を行うエージェントのチームをモデル化し、最も成績のよいエージェントを集めたチームよりも、無作為に選んだエージェントのチームのほうが優れた成果を上げうると示した。最良のエージェント同士は似通うためである。Thompsonは、この結果を社会科学における数学の誤用の一例として批判した。”
支持する証拠
1反対する証拠
1Does Diversity Trump Ability? An Example of the Misuse of Mathematics in the Social Sciences
Abigail Thompson — Does Diversity Trump Ability? An Example of the Misuse of Mathematics in the Social Sciences (2014)Abigail Thompson · 2014 · 論文・記事 · Title and argumentステータスの履歴
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