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Groups of diverse problem solvers can outperform groups of high-ability problem solvers

Lu Hong; Scott E. Page · Proceedings of the National Academy of Sciences 101(46), 16385–16389 · 2004

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種類
論文・記事
著者
Lu Hong; Scott E. Page
識別子
DOI 10.1073/pnas.0403723101
閲覧日
2026-09-01

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争点ありHongとPageは、問題解決を行うエージェントのチームをモデル化し、最も成績のよいエージェントを集めたチームよりも、無作為に選んだエージェントのチームのほうが優れた成果を上げうると示した。最良のエージェント同士は似通うためである。Thompsonは、この結果を社会科学における数学の誤用の一例として批判した。