Atlas du savoir · Référence

Glossaire et ontologie

Chaque terme est défini une seule fois et traduit avec soin — la terminologie doit survivre intacte à la traduction.

Acteur à veto: Dans la théorie de George Tsebelis, acteur individuel ou collectif dont l'accord est requis pour modifier le statu quo politique.
Agir communicationnel: Terme de Habermas pour l'interaction sociale orientée vers l'entente mutuelle, par des raisons que les autres peuvent accepter ou contester, par opposition à l'agir stratégique orienté vers sa propre réussite.
Agonisme: Courant de la théorie démocratique pour lequel le conflit politique est inéliminable et doit être canalisé entre adversaires respectant des règles communes, plutôt que viser un consensus rationnel.
Algocratie: Système dans lequel des algorithmes structurent et contraignent la manière dont les individus agissent et participent aux décisions, à la différence des marchés (qui recourent aux prix) et des bureaucraties (qui recourent aux règles).
Arbitrage: Règlement d'un différend par un arbitre choisi d'un commun accord par les parties, dont la sentence les lie.
Arbitrage décentralisé: Règlement des différends géré par un protocole de blockchain, dans lequel des jurés recrutés par la foule, choisis par un tirage automatisé et rémunérés par des incitations, tranchent les affaires et dont les décisions sont exécutées par des contrats intelligents.
Assemblée citoyenne: Organe de résidents tirés au sort qui s'informent sur une question, délibèrent et formulent des recommandations.
Assemblée populaire: Réunion de tous les membres habilités, qui débat et décide directement.
Assemblée pour la réforme électorale: Assemblée citoyenne réunie pour recommander des changements à un système électoral, dont la proposition peut ensuite être soumise à un référendum.
Attaque Sybil: Création de nombreuses fausses identités pour obtenir une influence disproportionnée dans un système qui dénombre les participants.
Autogestion ouvrière: Gestion d'une entreprise par ses travailleurs, généralement par l'intermédiaire d'un conseil ouvrier élu, plutôt que par des propriétaires ou des fonctionnaires d'État. La Yougoslavie en a fait un système national à partir de 1950, lorsqu'une loi fondamentale a placé les entreprises d'État sous des collectifs de travailleurs.