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論文・記事

Yugoslavia: The Case of Self-Managing Market Socialism

Saul Estrin · Journal of Economic Perspectives, 5(4) · 1991

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種類: 論文・記事
著者: Saul Estrin
閲覧日: 2026-09-01

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確立自主管理は、他の社会主義経済よりも、労働者と経営者に実質的な自律性を多く与えました。しかし証拠によれば、ほとんどの意思決定は経営陣が主導しており、労働者がとくに関与したのは福利厚生、雇用、賃金に関する問題でした。争点あり自主管理がユーゴスラビアのその後の停滞をどこまで説明するかについて、経済学者の見解は分かれています。エストリンは、1974年以降に市場に代わった、弱い企業ガバナンスと交渉を指摘しています。エストリンとウヴァリッチは、社会主義的な特徴が支配的だったため、労働管理理論はほとんど説明力を持たなかったと論じています。