“1789年から2020年までの民主主義体制の崩壊を分析したアンダーセン、クヌッセン、スカーニングは、能力主義的な採用や公平な行政などの行政能力が、現職者主導の崩壊のリスクを大幅に低下させる一方、強制能力は崩壊と頑健な関連を示さないことを明らかにしている。”