“ネイサン（2003）は、中国共産党の強靭性を制度化に帰した。そこには、規範に基づく後継者選出、実績に基づく昇進、国家機関の機能的分化、そして陳情・苦情処理機関などの参加と不服申立ての経路が含まれる。”

文脈。 2018年の国家主席任期制限の撤廃を受け、多くの研究者が、こうした規範がどれほど持続するのかを疑問視した。