“بموجب قانون المشاركة في صنع القرار الألماني لعام 1976، تضم مجالس الإشراف في الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 2,000 أعدادًا متساوية من ممثلي المساهمين والموظفين، ويكون للرئيس صوت ثانٍ عند تعادل الأصوات في اقتراع متكرر.”