“يفسر بارث وموينه وويلومسن (2014) النموذج الإسكندنافي بوصفه مؤسسات متكاملة يعزز فيها كلٌّ من ضغط الأجور من خلال المفاوضة المنسقة ودولة الرفاه السخية الآخر.”