“Барт, Мёне и Виллумсен (2014) трактуют скандинавскую модель как совокупность взаимодополняющих институтов, в которой сжатие разницы в заработной плате благодаря координированным коллективным переговорам и щедрое государство всеобщего благосостояния усиливают друг друга.”