“Pun Ngais Studie von 2004 über weibliche Arbeitsmigrantinnen in der Sonderwirtschaftszone Shenzhen argumentiert, dass despotische Arbeitsregime in China trotz transnationaler Verhaltenskodizes weiterhin weit verbreitet sind, und analysiert ein prekäres Beschäftigungssystem, das von globalen Produktionsstrategien des „race to the bottom“ und lokalen Faktoren geprägt ist.”